最近，莱芜市国税局钢城经济开发区分局食堂的李大爷有点“忙”，除了做好饭外，他还得做好另外一项工作，那就是午饭开始前，要点一次名，根据点名情况，分菜打饭，月底将点名情况报送给分局考核小组。这是钢城经济开发区分局落实食堂就餐制度的一个缩影。食堂就餐制度是分局众多廉政制度的其中一项。长期以来，钢城经济开发区分局一直将廉政建设作为分局的重点工作，在上级领导机关制定的各项廉政制度的基础上，先后制定了廉政学习制度、食堂就餐制度、监察员联席会议制度、回访制度、民主生活会制度等，狠抓廉政建设。

　　制度的制定是简单的，如何抓好制度的落实才是最重要的。制度落实与否，直接与单位的廉政建设水平紧密相联。钢城经济开发区分局地处东部山区，所辖范围面积比较大，税收管理员在外出发期间，有些工作和任务很难在短时间内完成，纳税人为了自身利益最大化，经常以宴请税务人员为由进行拉拢腐蚀，税收管理员也因此从这小宴请中犯下大错误，长此以往，很可能会踏入腐败的泥潭。分局为了从源头上遏制腐败滋生，规定凡是外出人员，不论路程远近，一律回食堂就餐，对未回食堂就餐的，无论什么理由，发现一次扣除当月全部奖金，并取消年度评先树优资格。

　　我们来看一下分局的点名情况吧，以去年十月份为例，除去放假5天及周末，应就餐天数为20天，应就餐人数24人，总计480人次，实际点名人数为437人次，其中公休假35人次，会议6人次，请假2人次，分局全体人员点名率90%以上。从点名情况我们不难看出，食堂就餐制度得到了很好的贯彻落实，取得了实实在在的效果。

　　食堂就餐制度只是分局廉政建设的一个缩影。近几年来，分局以廉政制度落实为总抓手，全面提升分局的廉政建设水平。

　　一是廉政学习经常化。坚持“以自学为主，集中学习为辅”的学习方法，规定每周五下午为集中学习时间，其余时间以自学为主，系统的、完整的、有计划地组织政治思想学习，使全体人员在思想深处树立起了正确的人生观、世界观、价值观，增强了同志们拒腐防变的能力。

　　二是廉政监督制度化。廉政建设的好坏，离不开社会的监督制约。分局从所辖的纳税人中，聘请了10名有较高影响力和知名度的纳税人为分局廉政建设监察员，每季召开一次监察员联系会议，听取监察员在廉政建设方面的意见及建议，以此来规范税务人员的执法行为。

　　三是民主生活固定化。制定了民主生活会制度，规定每季度召开一次。通过召开民主生活会，及时了解和掌握同志们的思想现状，发现存在的困难和问题，努力解决同志们的“后顾之忧”，从而促证廉政建设的健康发展。

　　四是廉政建设责任化。为保证廉政建设不出问题，以分局长为党风廉政建设责任第一人，每年年初与每位党员同志签订党风廉政责任状，要求党员干部以党风廉政建设责任状规定的内容为准则，以身作则，严于律己，时时刻刻严格要求自己，正确对待和行使组织赋予的权力，努力做到自重、自省、自警、自励，时刻绷紧廉政弦，经受住各种考验。（钢城经济开发区  刘冠敏）