莱芜市国税局为提高税收工作透明度，大力加强行风建设，针对行业特点，把干部队伍的廉政建设作为行风建设的重点来抓，实行一线执法人员对纳税人述廉制度，把自身工作置于纳税人监督之下，开门纠风，收到了良好效果。

　　 一、成绩面前居安思危---出述廉招

　　该局由于对行风建设常抓不懈，使部门行风不断改观，连年在全市部门行风评议中名列前茅，连续三年被省政府纠风办评为“全省政风行风先进单位”，2005年被中央文明委授予“全国文明单位”称号。但局党组一班人在成绩面前居安思危，对本系统党风廉政建设状况进行分析，一致认为，近年来党风廉政建设虽取得了一定成绩，也未发生大的问题，但作为税收执法部门的干部，是常在河边站的人，极易发生为税不廉问题。事实上，从走访纳税人和行风评议反馈的情况看，在少数人身上仍然存在着收“关系税”“人情税”和为税不廉的问题，所以抓党风廉政建设一刻也不能放松。为从源头上预防腐败，他们发挥税收工作对象---纳税人的作用，实行全体税收执法人员向纳税人述廉亮相，实现纳税人对收税人最直接、最有力的监督。

　　 二、对外述廉纠正行风----不怕亮丑

　　2006年底，该局下发关于开展“对内述职、对外述廉、内外互动、廉政共建”活动的文件，规定基层经常与纳税人打交道的税收执法人员每年向辖区纳税人述廉一次。述廉会分别由各分局、稽查局自行组织，由辖区不同类型、不同行业的纳税人代表参加，市局监察室和人事科派员全程监督，并邀请纪委的领导参加会议。述廉的主要内容是个人在一年的工作中廉政、执法、服务等方面的表现情况，事实求是的向纳税人讲明，同时向纳税人作出承诺。述廉过程中，述廉者都报着是一次改进工作作风的好机会，敢于亮丑，对工作中自身存在的一些不廉现象、态度生硬等问题深挖细找，向最了解自己的纳税人毫不保留地表述出来，并剖析思想根源，表述得，并深挖了思想根源，表白改正的决心。目前，8个分局稽查局已召开了述廉会，有146人向纳税人作了述廉报告，纳税人评价说，国税局敢于向纳税人述廉，是对我们的信任，真正表明他们放下了架子，这本身就是一种良好的工作作风。

　　 三、纳税人评议收税人---效果显著

　　 述廉会还有一项重要内容，就是让纳税人对述廉人进行评议。事实上，对收税人来说，最有评价权的是纳税人。该局专门印制了《国税人员述廉评议表》，主要评议内容有，有无接受纳税人宴请、有无收受纳税人礼物、有无向纳税人报销个人费用，有无压价向纳税人购买商品、有无向纳税人借款借物、有无执法不公问题、有无工作效率低下问题、有无刁难纳税人问题和综合评价等栏目。参加会议的纳税人每人一份，根据述廉人的平时表现和述廉情况，以无记名投票的方式逐项作出评价，评议结果由市局工作人员汇总后，向每个述廉干部反馈，并作为评优评先、提拔重用的依据。对纳税人评议中反映的问题，按有关规定进行廉政谈话提醒、督促整改，违规违纪的，严肃查处，并进行责任追究。这个局还将述廉报告集中编印成书，每人一册，时时对照警示。

　　 向纳税人述廉活动，促进了干部队伍的廉政建设，部门行风进一步好转，人员素质有了新的提高。同时，税收工作也得到了纳税人的理解和支持，今年1-3月份，该局实现各项税收收入11.4亿元，较去年同时增收3.3亿元，增长41%，创历史同期纪录。